Leïla GRISON

Managing Director

WOMEN'S FORUM

Artificial Intelligence

Diversity & Inclusion

About Me

Graduated with a Master's degree in European Political and Public Communication from Paris XII University, Leïla began the first part of her career in communication agencies, notably at TBWA Corporate where she started, followed by W (Havas), before joining Publicis Consultants in 2018 to lead business development. Driven by her commitments, she chose to fully dedicate herself to leading change within the Publicis Groupe in France, where, since 2021, she has been defining and overseeing Equity & Impact strategies. She will join the leadership team of the Women’s Forum in July 2024, alongside Nannette Lafond Dufour, President of the Women’s Forum.

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The Future is Fem[AI]le: Révéler Son Potentiel avec l'IA

Le Women’s Forum tend le micro à l'influenceuse Estherium, qui partage chaque jour sa passion pour l’IA avec ses centaines de milliers d’abonnés, et reconnue pour sa capacité exceptionnelle à vulgariser le sujet. 88% des algorithmes sont créés par des hommes, et seules 52 % des femmes âgées de 18 à 24 ans disent utiliser l’IA générative chaque semaine, contre 71 % des hommes. L’IA générative est aujourd’hui biaisée, et augmente les inégalités et discriminations dans la vie réelle. Nous lançons un Appel aux femmes à occuper la place qu’elles méritent. À s’emparer de l’IA. Lors de cette conférence, mêlant son expertise et son propre vécu, Estherium partagera ses conseils et appellera les femmes à s'approprier l'Intelligence Artificielle, afin de maximiser leur potentiel professionnel et personnel, et pour une IA plus représentative. L’opportunité de mettre l'IA au service de votre succès et de votre pouvoir d’agir.

The Future is Fem[AI]le: Empowering Women through AI – By the Women’s Forum

Do we want AI to merely reflect the inequalities of today's world, or do we want it to become the accelerator of the future we wish to build? This session will highlight the crucial importance of Artificial Intelligence in reducing inequalities.