Tomorrow's biggest stories in tech and business begin in Paris at VivaTech.
En partenariat avec Viva Technology pour la 3e année consécutive, le collectif Women & Girls in Tech propose une expérience immersive : un live stream valorisera toutes les actions en faveur de la mixité dans l’univers du numérique, et les acteurs qui les portent, qu’ils soient issus d’entreprises, associations ou institutions. Rendez-vous sur la chaîne Twitch des Afrogameuses du 14 au 17 juin pour vivre le programme WoGiTech à VivaTech en accès libre, suivre hors les murs des déambulations, tables-rondes et interviews exclusives de rôles modèles !
Le programme WoGiTech @VivaTech
Au cœur de ces 4 jours à VivaTech : inspiration, employabilité, expérimentations, pour découvrir la Tech et ses métiers et susciter les déclics chez les femmes et les jeunes filles.
Les entreprises apportent leurs regards croisés sur leur envie de sécuriser leur environnement de travail et d'offrir de vraies opportunités pour celles qui les rejoignent (conférences sur les stands Air Liquide, Manpower, BNP Paribas). Les startups et associations proposent des solutions concrètes pour y parvenir (ateliers, témoignages, mentoring avec Sistech, Descodeuses, Simplon, Digital Ladies & Allies, 50 in Tech, Plan Cash, BECOMTECH, Startup for Kids, E-mma, Ro-bots…).
Le samedi 17 juin, un parcours pédagogique pour comprendre et se protéger du cyberharcèlement est déployé sous forme d’exposition et d’échanges avec les gameuses Kayane, Caitlin et Billiechou. Elles défieront le public sur leurs jeux favoris (stand BNP Paribas et stage Discovery) !
Programme complet à retrouver sur : wogi.tech
#WoGiTech, le fil rouge de la mixité dans le numérique à VivaTech
Le hashtag #WoGiTech relie toutes les initiatives et permet d’amplifier leur écho, pour donner confiance à toujours plus de femmes et de jeunes filles de rejoindre les métiers de la Tech.
En 2022, le pourcentage des femmes qui se sont exprimées sur Twitter autour de VivaTech avait augmenté de 10% : 38% versus 28% en 2021 (Visibrain). Atteignons les 50% cette année pour une représentativité équitable des hommes et des femmes dans la tech en relayant et partageant les actions #WoGiTech !